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 Calgary skyline and Scotiabank Saddledome
26 Jan 2021

Der Leiter der Feuerwehr von Calgary gibt zu, dass es in seiner Abteilung eine Subkultur von Mobbing, Rassismus und Angst gibt

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CTIF News hat bereits früher darüber berichtet, dass Rassismus und Sexismus in vielen Feuerwachen auf der ganzen Welt ein Problem darstellen. Die kanadische Stadt Edmonton war eines der Beispiele, in denen sich farbige Feuerwehrleute in letzter Zeit zu Wort gemeldet haben. Kürzlich musste die Nachbarstadt Calgary mit Berichten konfrontiert werden, die ähnliche Zustände von "versteckten" Vorurteilen und Mobbing bei der Feuerwehr aufdeckten.

Titelfoto (oben)Skyline von Calgary und Scotiabank Saddledome. Wikipedia Commons Lizenz

 

Lesen Sie mehr über Belästigung und Mobbing

Der Leiter der Feuerwehr von Calgary hat sich kürzlich öffentlich zu diesen Problemen geäußert, die seiner Ansicht nach nur schwer aufzudecken und zu beseitigen sind, weil andere Mitarbeiter den Berichten zufolge Angst haben, Mobbing zu melden, wenn es passiert, weil sie befürchten, selbst von den Mobbern bestraft zu werden. Die rassistischen und mobbenden Feuerwehrleute halten sich angeblich vor dem Management versteckt, und es war nach Angaben des Feuerwehrchefs von Calgary schwierig, ihre Identität zu beweisen.

In einem kürzlich erschienenen Artikel der Canadian Broadcasting Corporation (CBC) bezeichnete der Leiter der Feuerwehr von Calgary, Steve Dongworth, die Berichte über Rassismus in seinen Feuerwehrhäusern als "besorgniserregend" und sagte, dass es schwierig sei, mit problematischen Mitarbeitern umzugehen, weil sie "sehr clever" und "sehr subtil" vorgingen.

"Wir haben eine Kultur, in der die Leute dazu neigen, Dinge nicht zu melden, weil sie Angst vor Vergeltungsmaßnahmen haben", sagte er in einem Telefoninterview mit CBC am Dienstagnachmittag letzter Woche.

"Das hindert uns daran, herauszufinden, wer die Nachzügler sind."

Aber Dongworth sagte, dass es "null Toleranz" geben werde, wenn die problematischen Mitarbeiter identifiziert würden.

 

Mobbing hat angeblich zu Selbstmorden unter farbigen Mitarbeitern geführt

Am Montag letzter Woche veröffentlichte CBC News ausführliche Berichte von sieben derzeitigen und ehemaligen Mitgliedern der Feuerwehr von Calgary, die erklärten, dass Schwarze, indigene und farbige Feuerwehrleute (BIPOC) in den Feuerwachen der Stadt immer noch Rassismus erleben, obwohl sich die Situation im Laufe der Jahre etwas verbessert hat .

Im vergangenen Sommer schickten mehrere derzeitige und pensionierte BIPOC-Mitglieder einen Brief an den Chef, in dem sie Veränderungen in der Abteilung forderten. Die Gruppe behauptet, dass rassistisch motiviertes Mobbing zu Selbstmorden unter den Mitgliedern der Calgary Fire Department geführt hat.

"In Interviews sagten mehrere Mitglieder, deren Namen CBC News aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz nicht nennen wollte, dass das N-Wort auch heute noch gelegentlich beiläufig in den Feuerwachen verwendet wird".

 

Keine Frauen oder farbigen Personen in den Hauptrollen

Dem CBC-Artikel zufolge gibt es bei der Feuerwehr von Calgary derzeit keine Frauen oder "Schwarze, indigene und farbige" Mitglieder, die als stellvertretende Leiter tätig sind

Frauen und Farbige machen weniger als drei Prozent der 1.400 Feuerwehrleute in Calgary aus.

Am Dienstagabend bekräftigte die Stadt Calgary ihr Bekenntnis zum Antirassismus mit einem Antrag, der angesichts des CBC-Berichts eine spezielle Formulierung für die Feuerwehr von Calgary enthielt.

"Im Hinblick auf die Bedenken bezüglich der Feuerwehr von Calgary weisen wir die Verwaltung an, diese Fragen in ihre fortlaufende Arbeit an den internen Praktiken und den Bemühungen um einen kulturellen Wandel einzubeziehen", heißt es in dem Antrag.