Enquête : Les femmes dans les services d'incendie et de secours

La Commission du CTIF pour les femmes dans les services d'incendie et de secours mène une enquête sur les pratiques de travail, les congés de maternité et les questions particulières qui touchent les femmes. La Commission a mis en place quatre groupes de travail dans les domaines suivants : famille et soins, statuts, questions techniques et physiques et carrière/soutien. L'enquête constitue un premier effort pour explorer trois des domaines susmentionnés : la famille et les soins, les statuts et la carrière/le soutien.

Par Mona Hjortzberg / Commission du CTIF pour les femmes dans les services d'incendie et de secours

L'enquête se concentre sur les pompiers opérationnels uniquement, c'est-à-dire les pompiers qui participent à des incidents, y compris ceux qui ont un rôle de commandement, et qui peuvent se mettre en danger pour sauver une vie ou un bien.

Nous demandons à tous les membres de répondre à cette courte enquête lorsqu'elle sera publiée dans le courant du mois de mars. Les informations seront rassemblées et les meilleures pratiques seront partagées.

Si vous n'êtes pas sûr de la façon de répondre ou si vous avez d'autres questions concernant l'enquête, n'hésitez pas à contacter Mona Hjortzberg à l'adresse suivante mona.hjortzberg@kommunal.se.

Nous vous remercions de votre participation.

Une enquête précédente a été menée. Vous trouverez ci-dessous une partie des résultats de la première enquête, mais une nouvelle enquête sera lancée en mars.

Te Commission sur les femmes dans les services d'incendie et de secours a mis en place quatre groupes de travail sous les rubriques suivantes afin de rassembler les informations suivantes :

Famille et soins

• Grossesse
• Politiques de maternité
• Crèches et jardins d'enfants

Statuts

• Salaire
• Retraite
• Définition du pompier

Questions techniques et physiques

• Uniforme
• Aptitude physique

Carrière/Soutien

• Promotion
• Culture

L'enquête

Voici les réponses que nous avons recueillies jusqu'à présent. Veuillez noter que d'autres réponses sont encore attendues, car certaines données sont incomplètes à l'heure actuelle.

1. Votre service d'incendie et de secours national et local est-il un service d'État ou municipal ?

• London Fire Brigade - métropolitain
• Royaume-Uni - métropolitain/non-métropolitain, privé, nucléaire
• Suède - municipal, organisations privées - nucléaire, aéroportuaire
• Norvège - organisations municipales et privées
• Danemark - organisations municipales et privées
• Slovénie - municipal, organisations privées, aéroport
• Autriche - municipal, organisations privées, aéroport
• Serbie-État-Ministère de l'intérieur,organisation privée-aéroport

2. Combien de femmes pompiers opérationnelles avez-vous dans votre service d'incendie et de secours (État ou municipalité) ?

• London Fire Brigade, Royaume-Uni - 327 - 6,87%.
• Serbie-volontaire-150, Professionnel-65

3. Combien de femmes pompiers opérationnelles avez-vous dans votre pays ? Combien de chefs avez-vous ?

• Suède : 194 à temps plein - 3,9%, 616 à temps partiel - 5,8%, 5 chefs des pompiers.
• Finlande : volontaires -10%,
• Angleterre : 1,262 à temps plein -4.99%, 525 à temps partiel - 5.5%. Un chef des pompiers (deux à partir du 1er janvier 2017).
• Slovénie : 3 à temps plein - 0,4%, 12 000 volontaires - environ 15%.
• Autriche : 19 672 - 6 % (2015)
• Norvège : 4 chefs des pompiers à temps plein
• Serbie : volontaires - 6 %, professionnels - 2 %.

4. Avez-vous des services d'incendie et de secours volontaires ? Indiquez si vous avez une brigade, une station, un service d'incendie ou un service d'incendie et de secours et ce qu'ils comprennent.

• Royaume-Uni - aucun
• Slovénie - 1 300 casernes de pompiers, 15 brigades de pompiers professionnels (stations)
• Norvège - aucun
• Suède - oui
• Autriche - 4 503 casernes de pompiers volontaires, 314 brigades de pompiers d'entreprise, 6 brigades de pompiers professionnels
• Finlande - 709 casernes de pompiers 491 volontaires, 200 à temps partiel, 18 corps de pompiers industriels. 112 à temps plein.

Si vous avez des questions sur l'enquête, veuillez contacter l'une des personnes ci-dessous :

Pompiers opérationnels :

Mona Hjortzberg: mona.hjortzberg@kommunal.se

Pompiers et autres rôles :

Rita Kirsebom: Rita.kirsebom@kongesberg.kommune.no

Définitions

Voici nos définitions des deux rôles principaux des personnes travaillant dans les services d'incendie et de secours. Il est important de connaître le contexte et de comprendre comment nous avons défini ces rôles, afin de répondre correctement à l'enquête.

Pompier opérationnel - Une personne qui utilise un équipement et des vêtements spécialisés pour se protéger de son environnement de travail et qui peut se mettre en danger pour sauver une vie ou un bien. Cela inclut également les personnes plus expérimentées qui participent à des incidents dans un rôle de commandement.

Pompier et autres rôles. - Ils peuvent porter un uniforme fourni par leur employeur et jouer un rôle, par exemple dans la répartition des secours, la sécurité incendie et la prévention, mais ne participent pas à des incidents opérationnels et ne mettent pas leur vie en danger (comme ci-dessus). Les autres rôles sont des rôles de soutien pour le service d'incendie et de secours, par exemple dans l'informatique, les tâches administratives, les psychologues, les enseignants, la rédaction de politiques, etc.

Par Mona Hjortzberg, vice-présidente de la Commission du CTIF pour les femmes dans les services d'incendie et de secours.

Publié par Bjorn Ulfsson / CTIF NEWS