L'étude novatrice d'un pompier sur les obstacles liés au genre remporte un prix prestigieux
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WELLINGTON, Nouvelle-Zélande — Les travaux de recherche de troisième cycle menés par une pompière néo-zélandaise sur les inégalités entre les sexes au sein des services d’urgence lui ont valu le prestigieux prix Kate Sheppard Memorial Award, qui récompense les travaux remettant en cause les idées reçues de longue date concernant la sous-représentation des femmes dans les opérations de lutte contre les incendies.
Leanne Allen, pompière professionnelle et étudiante en master à l’université de Massey, a été désignée lauréate du prix 2026 pour ses recherches examinant comment les normes physiques d’emploi, les pratiques de recrutement et les systèmes institutionnels au sein des services d’incendie d’Australasie peuvent, sans le vouloir, renforcer les barrières liées au genre.
Originaire du Canada et désormais citoyenne d’Aotearoa, en Nouvelle-Zélande, Leanne Allen a passé plus d’une décennie à exercer le métier de pompière opérationnelle dans ces deux pays. Son expérience de terrain l’a amenée à remettre en question des explications largement répandues — telles que l’affirmation selon laquelle les femmes « ne postulent pas » ou « ne sont pas assez fortes » — et à examiner si les systèmes professionnels eux-mêmes contribuent à cette exclusion.
Sa thèse de master, intitulée «Les femmes qui ne sont jamais devenues pompiers : responsabilité institutionnelle, normes physiques d’embauche et géographie de l’exclusion », explore la manière dontces normes physiques ont été élaborées, examine si elles intègrent des préjugés liés au genre et vérifie si leurs conséquences font l’objet d’un suivi visant à garantir leur équité. Cette recherche examine également les influences institutionnelles plus larges, notamment celles des universités, des cadres juridiques et des organismes gouvernementaux, ainsi que la manière dont ces systèmes peuvent à la fois reproduire les inégalités et offrir des mécanismes de changement.
Le prix Kate Sheppard Memorial Award soutient les femmes qui entreprennent des études de troisième cycle ou des projets spéciaux au bénéfice des communautés à travers la Nouvelle-Zélande. La fondation a déclaré que les travaux d’Allen — nourris par son expérience internationale dans le domaine de la lutte contre les incendies et son héritage de la Première Nation Secwépemc — reflètent un engagement fort en faveur de la justice sociale et de la responsabilité relationnelle.
Mme Allen espère que ses conclusions aideront les services de lutte contre les incendies à mettre en place des processus de recrutement plus inclusifs, à veiller à ce que les normes physiques reflètent fidèlement les exigences réelles du poste et, à terme, à améliorer la représentation des femmes dans les fonctions opérationnelles.
Pour en savoir plus :
https://www.massey.ac.nz/about/news/firefighters-research-into-workplace-gender…