Rencontrez les membres de la Commission : Sven van Oppen, CTIF Commission feux de forêts

Dans notre série de présentations de membres de nos commissions et groupes de travail, nous nous intéressons aujourd'hui à Sven Van Oppen, de Belgique.

M. Oppen est pompier professionnel au sein de l'actuel service d'incendie du Limbourg du Nord depuis près de 20
ans. Outre son rôle de chef d'équipe, il est également responsable de la gestion des incendies de forêt.

À ce titre, il fait partie des groupes de travail flamand et national qui définissent les lignes directrices de l'approche nationale des incendies de forêt, élaborent des modules et des manuels de formation et suivent de près les développements internationaux
.

Sven Van Oppen, Belgique :

1. Quelle est la décision la plus importante que vous ayez eu à prendre en tant que pompier lors d'un incendie de forêt ?

Jusqu'à présent, je n'ai pas eu à prendre beaucoup de décisions critiques lors d'incendies de forêt, car les incendies dans notre région
n'atteignent généralement pas de grandes échelles. Nous adoptons une approche très agressive pour lutter contre les incendies de forêt avant qu'ils ne se propagent. En agissant rapidement et de manière ciblée, nous empêchons souvent la situation de s'aggraver, ce qui limite la nécessité de prendre des décisions importantes et lourdes de conséquences. Notre stratégie consiste à agir rapidement et à empêcher qu'un petit incendie ne devienne incontrôlable, ce qui nous permet de garder le contrôle. Jusqu'à présent, nous y sommes parvenus, ce qui ne veut pas dire que nous ne continuons pas à nous préparer et à nous entraîner en vue d'incendies plus importants.

2. Que retiendrez-vous des années passées au sein de la famille des pompiers ?

Surtout la camaraderie et les liens que l'on tisse avec ses collègues. Savoir que l'on peut
toujours compter sur eux dans des situations parfois difficiles et intenses. Aussi, la prise de conscience que l'exécution de notre travail sur
n'est pas un effort individuel, mais un effort d'équipe, où chaque membre de l'équipe
joue un rôle important.

Chaque jour apporte de nouveaux défis, souvent inattendus. Il n'y a pas deux jours ou deux interventions identiques,
ce qui entraîne des situations et des circonstances en constante évolution. Cette diversité nous oblige à rester toujours
vigilants et à nous adapter continuellement aux conditions. Chaque expérience offre des leçons précieuses qui
aiguisent nos compétences et renforcent notre esprit d'équipe.

Le sens de la solidarité au sein de la communauté des sapeurs-pompiers, tant au niveau national qu'international, est également
particulièrement fort et profondément enraciné. Il est impressionnant de voir comment les pompiers collaborent au-delà des frontières
, se soutiennent mutuellement et partagent leurs connaissances.

3. Quelle est l'émotion la plus intense que vous ayez ressentie ?

Les émotions les plus intenses que j'ai ressenties proviennent sans aucun doute de ma vie personnelle, qu'il s'agisse de moments de
bonheur intense ou d'immense tristesse. Mais j'ai aussi vécu des émotions fortes
dans le cadre de mon travail, notamment lors d'interventions marquantes, surtout lorsqu'il s'agit d'enfants.
La différence, c'est qu'il faut toujours rester professionnel, et ce n'est qu'après l'intervention,
quand on retourne au poste, que l'on peut vraiment faire face aux émotions. Heureusement, en Belgique, nous
disposons d'une solide équipe de spécialistes qui nous guident dans le traitement de ces situations intenses.

4. Qu'avez-vous appris de vos erreurs ?

Faire des erreurs fait partie de la vie, mais il est important de ne pas s'y enfermer. J'ai appris de mes erreurs
qu'il est essentiel de prendre ses responsabilités et de ne pas avoir peur d'échouer. Les erreurs sont des leçons précieuses
qui m'aident à grandir, tant sur le plan personnel que professionnel. Elles m'ont appris à être plus
patient et prudent. En fin de compte, mes erreurs m'ont rendu plus fort et m'ont permis de mieux relever les défis
.

5. Qui a été votre plus grande source d'inspiration ?

Ma plus grande source d'inspiration est surtout mon ancien collègue, dont j'ai eu le privilège de prendre la relève à l'adresse suivante :
. Son dévouement et sa connaissance approfondie des incendies de forêt ont fait une impression durable sur moi
et m'ont motivé à atteindre son niveau. En outre, mon commandant joue un rôle crucial dans mon développement
. Il insiste toujours sur le fait que les connaissances ne sont pas nécessairement liées au grade ou au niveau d'études
, mais que le dévouement et la volonté de progresser sont tout aussi importants. Son soutien et ses conseils constants m'ont permis d'arriver là où je suis aujourd'hui.