Le CTIF adopte un code de conduite officiel contre le harcèlement et les brimades.

La discrimination et le harcèlement n'ont pas leur place dans les services d'incendie et de secours.

Lors de la réunion du Comité exécutif à Marseille le jeudi 14 octobre 2021, le CTIF a officiellement adopté un document décrivant le code de conduite attendu au sein de notre propre organisation, mais qui fait également office de politique officielle du CTIF en matière de Lignes directrices sur les espaces sécurisésau sein des services d'incendie et autres lieux de travail connexes dans l'ensemble de nos membres.

Plus d'informations sur le harcèlement et les brimades sur le site du CTIF.

Le CTIF (Association internationale des services d'incendie et de secours) rappelle à tous que les services d'incendie et de secours doivent être exempts de discrimination et de harcèlement et que chacun doit œuvrer dans ce sens.

La mission du CTIF est "Des citoyens plus sûrs grâce à des sapeurs-pompiers compétents". Il s'efforce de mieux comprendre et d'améliorer en permanence les conditions de travail des sapeurs-pompiers par le biais d'un dialogue permanent, de l'analyse et du partage des enseignements tirés des urgences et des incendies dans le monde entier.

Tout au long de son histoire, le CTIF a été un lieu de promotion de cette mission, rassemblant différents pays, experts et sapeurs-pompiers, indépendamment de leurs croyances, opinions, origines ou autres facteurs.

C'est le partage d'un objectif commun qui nous rassemble. Cette approche est d'autant plus appréciée aujourd'hui que nous nous réunissons et nous concentrons sur les choses qui nous unissent et nous rassemblent ; ceci est plus important que jamais.

Nous exhortons également nos membres et d'autres organisations à se joindre à nos efforts pour promouvoir une culture où le harcèlement et la discrimination de toute sorte n'ont pas leur place. La construction d'un environnement sûr est un effort commun auquel nous devons tous nous engager - chaque jour.

Les services d'incendie et de secours sont synonymes de sécurité. Il est crucial que ce domaine soit non seulement sûr pour ses clients, mais aussi pour nos employés et nos volontaires.

Dans un premier temps, le CTIF a décidé d'adopter des directives de sécurité pour tous ses événements - y compris les réunions des commissions et des groupes de travail, l'assemblée des délégués et les concours - qui reposent sur les principes suivants :

1. Respecter les limites physiques et émotionnelles des autres.

2. Respecter l'identité et les antécédents des autres, y compris les pronoms et les noms.

3. Ne présumez pas et ne portez pas de jugement sur l'identité de genre, la préférence sexuelle, le statut de survivant, l'état de santé, le statut économique, la religion, les antécédents, les croyances, les opinions, etc. de quiconque.

4. Respecter le droit à la vie privée des autres.

5. Soyez conscient que vos actions et vos paroles peuvent avoir des effets non intentionnels sur d'autres personnes et que leurs sentiments sont valables, quelles que soient vos intentions.

6. Supposez une intention positive. Si quelqu'un fait ou dit quelque chose qui dépasse les limites, faites-le-lui savoir gentiment, mais ne supposez pas qu'il avait l'intention de nuire.

7. Prenez soin de votre propre sécurité. Si vous avez besoin de sortir, sentez-vous libre de le faire. Si vous ne vous sentez pas en sécurité, faites-le savoir à l'organisateur de l'événement.

8. Si vous êtes témoin d'un comportement abusif ou inapproprié, faites-le savoir à l'organisateur de l'événement.

Photo de couverture : (Ci-dessus) PH Sphere, Wikipedia Commons License.