Los hermanos Sedin intervinieron en el evento «Fire Rescue Canada 2026: “Cascos, mangueras y hockey”: Liderazgo y encrucijadas comunitarias»
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Como parte del programa de la mañana del miércoles de la conferencia de cuatro días organizada por la CAFC, «Fire Rescue Canada 2026», la mesa redonda plenaria«Cascos, mangueras y hockey» reunió a líderes del ámbito de la seguridad pública y del deporte profesional para analizar los principios comunes en materia de trabajo en equipo, gestión de crisis y participación comunitaria.
La mesa redonda fue moderada por el recién elegido presidente de la CAFC, el jefe Paul Boissonneault.
La sesión puso de relieve perspectivas paralelas entre el cuerpo de bomberos y los dirigentes ejecutivos del deporte, centrándose en cómo ambos sectores crean equipos resilientes y sirven a sus comunidades.
Entre los ponentes destacados de la mesa redonda se encontraban:
El jefe de bomberos Bryce Luker, de East Hawkesbury
Daniel Sedin, copresidente de operaciones de hockey de los Vancouver Canucks
Henrik Sedin, copresidente de operaciones de hockey de los Vancouver Canucks
Tim Hinchey, director de ingresos de los Vancouver Canucks
The newly elected CAFC President Chief Paul Boissonneault. ">
El lunes 21 de septiembre dio comienzo la conferencia de cuatro días«Fire Rescue Canada 2026», en la que participaron miembros de la Asociación Canadiense de Jefes de Bomberos (CAFC) procedentes de todo Canadá, con una mesa redonda sobre cómo los cuerpos de bomberos gestionaron el evento de la FIFA este verano.
Los ponentes de la primera sesión fueron el subjefe de Vancouver, Daniel Cochraine, y el comandante de operaciones John Davison, del Servicio de Bomberos de Toronto, bajo la moderación del jefe Trevor Brice, de Alberta.
A continuación, Craig Oldham, del Centro de Operaciones para la Seguridad Pública del Gobierno de Canadá, habló sobre el funcionamiento del centro en todas las provincias canadienses, especialmente en lo que respecta a los incendios forestales.
La conferencia ya había comenzado el sábado 19 de septiembre con la reunión de «Canadian Women in Fire & Rescue», cuyo objetivo era crear una nueva red en Canadá, formada por 1 500 bomberas de todas las provincias del país.
Dos miembros canadienses de la Comisión de la CTIF para las Mujeres en el Sector de los Bomberos y el Rescate estuvieron presentes durante esta importante conferencia anual.
Canadá acaba de convertirse en miembro de pleno derecho de la CTIF a raíz de la Asamblea de Delegados de este año, así que ¡bienvenido a la CTIF, Canadá! ¡Esperamos poder colaborar más estrechamente con vosotros en los próximos años!
Fire-Rescue Canada 2026: temas clave, perspectivas de liderazgo y momentos destacados del evento
La conferencia Fire-Rescue Canada 2026 reunió a líderes de los servicios de bomberos, expertos en clima, investigadores y socios del sector para abordar los retos en rápida evolución a los que se enfrentan los servicios modernos de bomberos y emergencias. El evento, de tres días de duración, contó con sesiones plenarias estratégicas, charlas relámpago interactivas de los patrocinadores, encuentros sociales y oportunidades para establecer contactos, centradas en la resiliencia comunitaria, la salud mental, el liderazgo operativo y la inclusividad.
A continuación se ofrece una visión general de los temas principales y los momentos más destacados del programa de la conferencia.
1. Afrontar las realidades climáticas y la preparación ante los incendios forestales
Los incendios en la interfaz urbano-forestal y los fenómenos meteorológicos extremos ocuparon un lugar central en las primeras jornadas del programa. Los debates se centraron en el cambio de responsabilidades de los jefes de bomberos municipales a medida que las temporadas de incendios forestales se vuelven más severas en todo Canadá.
El cambiante escenario de los incendios: Las sesiones analizaron cómo los incendios forestales se están convirtiendo cada vez más en la principal preocupación de los jefes de bomberos locales, lo que requiere nuevas tácticas operativas y coordinación entre organismos.
Fomentar la resiliencia de las comunidades: Expertos de institutos de adaptación climática y responsables regionales de los servicios de bomberos compartieron estrategias para preparar a las comunidades, aumentar la capacidad local y aplicar modelos de mitigación proactivos.
2. Liderazgo, salud mental y seguridad psicológica
La salud y el bienestar en el trabajo fueron áreas de especial atención a lo largo de toda la conferencia, lo que refleja un creciente énfasis del sector en el apoyo al personal más allá de la seguridad física.
Mando bajo presión: Las ponencias destacaron la importancia de la seguridad psicológica, el bienestar y el mantenimiento de una presencia de mando firme durante situaciones de emergencia de alto riesgo.
El coste psicológico del liderazgo: En sesiones específicas se analizó el impacto personal y en la salud mental que sufren los altos mandos que dirigen organizaciones de emergencia, y se ofrecieron orientaciones sobre la resiliencia y el retorno de la inversión en programas psicológicos.
Estilos de liderazgo diversos: Los asistentes analizaron modelos de liderazgo no tradicionales, como el aprovechamiento de las fortalezas del liderazgo introvertido en entornos orientados a la acción.
3. Innovación del sector y visión estratégica
La conferencia sirvió de plataforma para establecer políticas a largo plazo y presentar normas reguladoras actualizadas.
Orientación estratégica de la CAFC: La Asociación Canadiense de Jefes de Bomberos (CAFC) presentó su Plan Estratégico para 2026-2030, en el que se esbozan las prioridades estratégicas en materia de defensa de intereses, formación y políticas para los próximos años.
Actualizaciones normativas y reglamentarias: Expertostécnicos informaron a los delegados sobre las actualizaciones significativas de los Códigos Modelo Nacionales y las nuevas normas de rendimiento de los edificios.
Innovaciones y exposición de socios: A lo largo de cada jornada, unas concisas «charlas relámpago» ofrecieron una visión rápida de los equipos emergentes, el equipamiento de intervención, las tecnologías de defensa contra incendios forestales, el software y las soluciones para flotas.
4. Diversidad, inclusión y expansión de la investigación
El fomento de la equidad y la ampliación de la base de investigación dentro del cuerpo de bomberos fueron temas centrales en varios debates clave.
Salud de las bomberas: Los investigadores presentaron iniciativas para establecer prioridades de investigación nacionales y redes dedicadas específicamente a la salud y la seguridad de las bomberas.
Alianzas prácticas: Las mesas redondas abordaron estrategias prácticas para crear entornos de trabajo inclusivos y solidarios en departamentos de todos los tamaños.
5. Establecimiento de contactos y eventos fuera del recinto
Además del programa educativo, los delegados establecieron contactos a través de eventos sociales organizados con el fin de fomentar el compañerismo.
Crucero por el puerto de Vancouver: Patrocinado por BlackBerry, los delegados se reunieron para disfrutar de un crucero nocturno y una cena a lo largo de la costa de Vancouver.
Gala anual de entrega de premios: La conferencia celebró la excelencia del sector durante su gala formal de entrega de premios, junto con desayunos sociales y salones de recepción exclusivos organizados cada noche.
El cartel de ponentes de Fire-Rescue Canada 2026 reunió a jefes operativos de bomberos, investigadores destacados, especialistas en comunicación y profesionales de la salud mental paraabordar las exigencias multifacéticas a las que se enfrentan los cuerpos de bomberos modernos.
Liderazgo operativo y estratégico
Superintendente Brian Hutchinson (Servicio de Incendios Forestales de Columbia Británica): Al inaugurar los debates sobre incendios forestales, Hutchinson aporta una amplia experiencia de primera línea en el mando de incidentes en zonas silvestres, centrándose en cómo los retos provinciales relacionados con los incendios forestales interactúan directamente con los límites de la respuesta municipal.
El jefe jubilado Phil Lemire y la dirección de la junta de la CAFC: Con la participación de figuras de reconocido prestigio como el exjefe Phil Lemire, el comisario de bomberos de Columbia Británica John McKearney y el jefe de Kamloops Ken Uzeloc, estas sesiones sirven de base para los debates sobre la evolución de la certificación ejecutiva (ECFO) y la visión estratégica de la gobernanza del servicio de bomberos canadiense hasta 2030.
El jefe Paul Boissonneault y la mesa redonda: En sesiones dedicadas a los lugares de trabajo inclusivos, los aliados y los vínculos con la cultura del hockey, Boissonneault y otros líderes (entre ellos la capitana de Vancouver, Jenn Dawkins, y los exjugadores de la NHL Daniel y Henrik Sedin) tienden un puente entre el liderazgo organizativo y la dinámica comunitaria y de equipo.
Ciencia climática, investigación y políticas
Dra. Anabela Bonada ( Centro Intact para la Adaptación Climática, Universidad de Waterloo): una destacada científica climática que traduce la investigación sobre resiliencia climática en modelos prácticos de adaptación para los cuerpos de bomberos locales, los planificadores municipales y las iniciativas comunitarias de mitigación.
Dra. Joy C. MacDermid (Universidad de Western): una destacada investigadora en el ámbito de la salud que se centra en la salud laboral y aborda las prioridades médicas, fisiológicas y de seguridad específicas de cada género con el fin de crear marcos de investigación nacionales para las mujeres bomberas.
Nick Yu (Consejo Nacional de Investigación de Canadá): Asesor técnico que ofrece análisis especializados sobre las próximas revisiones en materia de estructuras, incendios y seguridad en el marco de los Códigos Modelo Nacionales de 2025.
Salud mental y psicología organizacional
Dra. Casey Iwai ( Servicios de Bomberos de Ottawa): Psicóloga especializada en el ámbito de los servicios de bomberos que se centra en el retorno operativo de la inversión en seguridad psicológica, la recuperación tras incidentes y la infraestructura de salud mental a largo plazo.
Subjefa Laurie VandeSchoot ( Cuerpo de Bomberos y Rescate de Okotoks): A través de sus aportaciones en diversas sesiones, VandeSchoot aborda tanto el coste psicológico del mando ejecutivo como el valor práctico de los estilos de liderazgo introvertidos en entornos operativos.
Comunicación, cultura y formación
Joanna Piros ( Fireworks Consulting): Periodista veterana y estratega de medios que forma a los líderes de los servicios de bomberos en la gestión de la comunicación en situaciones de crisis, tácticas para hablar en público y comunicación eficaz del mando bajo el escrutinio público.
Clara Capano ( Capano Speaking & Training): Centrándose en la presencia dinámica del mando, la cultura y el bienestar en el lugar de trabajo en situaciones de alto riesgo, Capano ofrece marcos prácticos para mantener la concentración del equipo bajo una presión extrema.
