CTIF Suecia
La labor del CTIF se lleva a cabo a través de comisiones temáticas y grupos de trabajo, pero también mediante grupos de trabajo designados para un fin específico. Las asambleas están formadas por participantes de varios países y los debates giran en torno a temas de actualidad relacionados con la lucha contra incendios, la extricación, los riesgos con vehículos nuevos, las mercancías peligrosas, etc.
Seanima a cada país miembro del CTIF a tener un Comité Nacional, que actúa como capítulo local del CTIF. El comité sueco del CTIF es el órgano local del CTIF internacional en Suecia. (haga clic para ver las estadísticas nacionales y la información de contacto)
El ComitéNacional Sueco de CTIF está formado por miembros de varias organizaciones relacionadas con los servicios de bomberos de toda Suecia.
- El comité es responsable de garantizar que las tareas que competen a cada país miembro en el CTIF se lleven a cabo correctamente y de forma que funcionen bien.
- El comité debe mantener un contacto regular y significativo con el órgano internacional del CTIF.
- El comité contribuirá al desarrollo de los servicios de rescate suecos mediante la cooperación (o por iniciativa propia), organizará seminarios y reuniones, desarrollará y reforzará redes y formará grupos de trabajo en áreas de trabajo importantes.
- El comité sueco de CTIF incluye a la persona que representa al comité respectivo a nivel internacional, así como a una serie de personas clave que proceden de diversas organizaciones relacionadas con el servicio de rescate.
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La cooperación nórdica: CTIF Suecia también es miembro de un organismo de cooperación junto con otros tres países nórdicos: Noruega, Finlandia y Dinamarca . Juntos, los países forman "El Comité de Cooperación Nórdica de CTIF". Los representantes nacionales seleccionados se reúnen una vez al año para debatir cuestiones que afectan a todos los países de la región nórdica.
El CTIF de Suecia está representado por la Agencia Sueca de Contingencias Civiles (MSB.se).
Breve historia del CTIF Internacional: El CTIF se fundó hace más de 120 años en París, en 1900, por lo que recibió el nombre francés de"Comité Technique Internationalde prevention et d'extinction de Feu".
El objetivo principal era entonces, y sigue siendo hoy en día, el "Intercambio de conocimientos y experiencias".
Hoy en día, el principal idioma de trabajo del CTIF es el inglés, y el nombre oficial de la organización es "CTIF - International Association of Fire and Rescue Services".
Leer noticias en CTIF.org relacionadas con Suecia
Más información en inglés sobre CTIF Suecia en breve.
Vicepresidente (Presidente hasta nuevo aviso) Tore Eriksson (Ex presidente retirado del CTIF Internacional)
Secretarios: Mona Hjortsberg / Yvonne Näsman (MSB.se, Vicepresidenta del CTIF)
WebMaster / : Björn Ulfsson
Miembros de la Junta Directiva:
Peter Bergh, Anneli Skog,Stefan Agnesson (Bomberos Juveniles).
Los miembros del Comité CTIF sueco son:
- Autoridades municipales y estatales
- Organizaciones sin ánimo de lucro y otras organizaciones
- Compañías de seguros
- Instituciones públicas
- Empresas y corporaciones que trabajan con actividades o tareas importantes para la protección contra incendios y/o los servicios de rescate.
- También pueden ser miembros las personas que tengan una conexión especial con el ámbito de los servicios contra incendios y de rescate. La junta tiene la opción de nombrar a una persona como miembro honorario.
Tradicionalmente, el trabajo se ha llevado a cabo mediante reuniones físicas, a menudo en las instalaciones de la MSB en Karlstad o Estocolmo. Desde 2020, el trabajo en curso se ha llevado a cabo en gran medida a través de videoconferencia y correo electrónico, lo que facilita las cosas a los miembros con agendas / presupuestos ajustados.
El trabajo dentro de CTIF se lleva a cabo a través de comisiones y grupos de trabajo. El CTIF está formado por: (La información debe actualizarse)
Comisiones:
- Incendios y Salvamento en Aeropuertos
- Prevención de Incendios
- Comisión Europa
- (Materiales peligrosos
- Historia de los servicios de bomberos y CTIF, museos y documentación
- (Competiciones internacionales de bomberos
- (Mujeres en los servicios contra incendios y de rescate
- Extricación y nuevas tecnologías
- Servicios de rescate/sanitarios
- Incendios forestales
- Brigadas de bomberos juveniles
- Bomberos voluntarios
- Comisión Europa
(Lista pendiente de actualización)
Grupos de Trabajo:
- Grupo de trabajo regional para los países nórdicos
- Grupo de trabajo regional para los países del Danubio
- Educación y formación (actualmente inactivo)
- Investigación de incendios
(Lista por actualizar)
Cada país miembro del CTIF cuenta con un comité nacional. El comité sueco del CTIF actúa como órgano local del CTIF internacional en Suecia.
El comité debe responsabilizarse de que las tareas que corresponden a cada país miembro del CTIF se lleven a cabo correctamente y bien.
El comité debe mantener un contacto regular y bueno con el CTIF central.
El comité deberá contribuir al desarrollo de los servicios de rescate suecos mediante la cooperación (o por iniciativa propia), realizar seminarios y reuniones, desarrollar y reforzar redes y formar grupos de trabajo en áreas de trabajo importantes.
El comité sueco de CTIF incluye a la persona que representa al comité respectivo a nivel internacional, así como a una serie de personas clave que proceden de diversas organizaciones relacionadas con el servicio de rescate.
Los comités nacionales CTIF de los países nórdicos (Suecia, Noruega, Finlandia y Dinamarca) han decidido cooperar y una vez al año se celebra una reunión conjunta.
Los comités nacionales CTIF de los países nórdicos han decidido cooperar y una vez al año se celebra una reunión conjunta en uno de los países miembros.
El objetivo de las reuniones ha sido intercambiar experiencias sobre cómo se llevan a cabo las actividades.
Los objetivos de la cooperación a nivel nórdico son:
- Intercambiar experiencias sobre las actividades nacionales
- Garantizar que el CTIF promueva el desarrollo y la difusión de información entre los servicios de rescate
- Estimular la transferencia de experiencias de las comisiones internacionales del CTIF a los países nórdicos.
- Apoyar mutuamente las actividades transfronterizas
Reuniones históricas del CTIF nórdico
Suecia acogió la primera reunión, celebrada en 2002. En la reunión de 2005 en Helsinki se estableció un acuerdo sobre el trabajo nórdico.
(Es necesario actualizar la lista, ya que se celebraron más reuniones después de 2014).
2014, 9-10 enero, Helsingfors, Finlandia
2013, 9-10 enero, Snekkersten, Dinamarca
2012, 11-12 enero, Oslo, Noruega
2011, 13-14 enero, Estocolmo, Suecia
2010, 14-15 de enero, Helsingfors, Finlandia
2009, 8-9 enero, Birkerød, Dinamarca
2007, 24-25 de octubre, Lysaker, Noruega
2006, 19-20 de junio, Estocolmo, Suecia
2005, 20 de junio, Helsingfors, Finlandia
2004, 22 de marzo, Gentofte, Dinamarca
2003, 11 abril, Sarpsborg, Noruega
2002, 5 abril, Gotemburgo, Suecia
Estatutos del Comité CTIF sueco.
Los estatutos se establecen en la reunión anual del comité CTIF sueco el 28 de septiembre de 2011
Cometido del comité
Sección 1
El comité sueco del CTIF es el órgano del CTIF en Suecia. El comité debe ser responsable de garantizar que las tareas que corresponden a cada país miembro en el CTIF se lleven a cabo correctamente y bien.
El comité debe mantener un contacto regular y bueno con el CTIF central.
El comité deberá contribuir al desarrollo de los servicios de rescate suecos a través de la cooperación (o por iniciativa propia), realizar seminarios y reuniones, desarrollar y fortalecer redes y formar grupos de trabajo en áreas de trabajo importantes.
Afiliación
Sección 2
Los miembros del Comité CTIF sueco son
- Autoridades municipales y estatales
- Organizaciones sin ánimo de lucro, así como otras organizaciones
- Compañías de seguros
- Instituciones
- Empresas que trabajan con actividades o tareas importantes para la protección contra incendios y/o los servicios de rescate.
- También pueden ser miembros las personas que tengan una conexión especial con el ámbito de los servicios contra incendios y de rescate. La junta tiene la opción de nombrar a una persona como miembro honorario.
La junta decide si una solicitud de afiliación debe concederse o no, y la decisión puede recurrirse ante la asamblea anual.
También son miembros las personas que hayan sido nombradas por la junta (alternativamente, la asamblea anual) para representar al comité sueco de CTIF en una Comisión dentro de CTIF y también cualquier persona sueca que haya sido nombrada en la Conferencia de Delegados de CTIF para formar parte del Comité Ejecutivo de CTIF.
Cuotas de afiliación
Sección 3
La introducción y la cuantía de las cuotas de afiliación que los miembros deberán pagar para el año siguiente, así como las condiciones generales que se aplicarán a la afiliación, se determinarán en la asamblea anual a propuesta de la junta directiva.
Comité de candidaturas
Artículo 4
Las propuestas para presidente de la comisión, miembros de la junta directiva y eventuales auditores deben ser presentadas por un comité electoral compuesto por dos personas, que son nombradas en la asamblea anual, una de las cuales es designada como convocante. El mandato del comité electoral es de un año.
Consejo de Administración
Sección 5
La comisión está representada por un consejo de administración compuesto por un mínimo de tres y un máximo de cinco miembros, incluido el presidente. El presidente de la comisión, que es también el presidente del consejo de administración, es elegido como los demás miembros en la asamblea anual a propuesta de la comisión de selección.
Antes de iniciar sus trabajos, el comité de selección invita a presentar propuestas:
La autoridad de seguridad social y preparación (MSB) tiene derecho a proponer a dos miembros, uno de los cuales será propuesto como presidente del comité sueco CTIF.
La Asociación Sueca de Protección contra Incendios tiene derecho a proponer un miembro.
Los municipios y consejos de condado de Suecia tienen derecho a proponer un miembro.
La Asociación Nacional de Cuerpos de Bomberos de Suecia puede proponer un miembro.
El presidente es nombrado por dos años, mientras que todos los demás miembros elegidos por la asamblea anual son nombrados por un
tiempo de un año.
El presidente y también los demás miembros, cuyo mandato expira, pueden ser nombrados de nuevo.
Si el presidente de la comisión dimite durante el mandato, la comisión de nombramientos debe proponer a una persona para una elección de sustitución en la siguiente asamblea anual.
Para los miembros, el mandato se cuenta desde la asamblea anual hasta la siguiente asamblea anual, y para el presidente, desde la asamblea anual hasta la asamblea anual que se celebre dos años después.
Sección 6
La Junta Directiva elige un vicepresidente, un secretario y, en caso necesario, un tesorero. Esta elección se celebra inmediatamente después de la asamblea anual.
Si tanto el presidente como el vicepresidente están ausentes en una misma reunión de la junta, se nombra a otro miembro en la reunión para que presida la reunión. La persona o personas designadas por la Junta Directiva firman el acta del comité.
Artículo 7
En las reuniones de la junta directiva deben levantarse actas o notas. La necesidad de ajuste la decide la junta.
La junta tiene derecho a tomar decisiones si al menos tres de sus miembros (incluido el presidente) están presentes. Como decisión de la junta se aplica la sentencia por la que en una reunión voten más de la mitad de los presentes o, en caso de igualdad de votos, la sentencia secundada por el presidente.
Artículo 8
El Consejo se reúne por convocatoria del presidente o del secretario, o cuando lo solicite al menos un tercio de sus miembros. El número mínimo de reuniones al año es de dos.
Auditoría e informe
Artículo 9
Si se introducen cuotas de afiliación o si se recibe la contribución de un patrocinador, las cuentas y la gestión del comité deberán ser auditadas por un auditor, que será elegido en la asamblea anual.
La junta directiva y la asamblea anual pueden decidir que se elabore un informe de actividades.
Asamblea anual
Artículo 10
La asamblea anual se celebra anualmente antes de finales de septiembre en el día y lugar que determine la Junta Directiva.
Artículo 11
Se celebra una asamblea anual extraordinaria cuando el consejo lo considera necesario. En una asamblea anual extraordinaria no podrán tratarse más asuntos que los indicados en la convocatoria.
Artículo 12
La convocatoria de la asamblea anual se publica al menos un mes antes de la fecha fijada para la reunión. La convocatoria, que debe contener el orden del día y otros programas de la reunión. La convocatoria de la asamblea anual también debe contener las posibles propuestas de la junta que deben decidirse en la asamblea anual.
Sección 13
Tendrá derecho a voto en la asamblea anual un representante de cada miembro, es decir, de las organizaciones, empresas, etc., de conformidad con el apartado 2, que hayan anunciado que desean ser miembros y a los que la Junta Directiva haya concedido la condición de miembro. Además, también son miembros las personas físicas que cumplan los requisitos establecidos en el apartado 2.
Cada elector tiene derecho a un voto. Las votaciones son públicas. En caso de empate, el voto del presidente es decisivo.
Artículo 14
En la asamblea anual deben tratarse los siguientes asuntos
1. Elección del presidente y del secretario en la asamblea.
2. 2. Elección de un ajustador para ajustar las actas de la reunión junto con el presidente.
3. Preguntar si la reunión ha sido debidamente anunciada
4. Informe sobre las actividades de la comisión durante el ejercicio transcurrido
5. Informe de auditoría sobre las cuentas y la administración de la asociación durante el último
ejercicio pasado
6. Pregunta sobre la determinación de la cuenta de resultados y el balance
7. Pregunta sobre la disposición de los resultados del ejercicio
8. Pregunta sobre la liberación de responsabilidad de los miembros del consejo de administración
9. 9. Elección del presidente de la comisión y del presidente del consejo a propuesta de la comisión electoral (mandato de dos años).
el comité electoral (mandato de dos años).
10. Elección de los miembros de la junta directiva (mandato de un año), a propuesta del comité electoral.
11. Posible elección de relleno.
12. Elección de un auditor (mandato de un año) para la auditoría de cuentas y la gestión, previa
propuesta del comité de selección.
13. Elección de dos miembros del comité electoral (mandato de un año) para proponer al presidente,
miembros del consejo y auditor.
14. Presentación por el presidente de las actividades previstas para el año siguiente.
15. Decisión sobre la posible cuota de afiliación.
16. Decisión sobre la fecha de la próxima reunión anual.
17. Otros asuntos sometidos a la reunión por la Junta Directiva o planteados por un miembro.
carta al presidente de la comisión a más tardar 20 días antes de la reunión.
Nota a pie de página: Los puntos en cursiva de la lista anterior deberán incluirse en el orden del día de la reunión anual si en el comité se manejan fondos, por ejemplo, mediante la introducción de cuotas de afiliación o la recepción de dinero de patrocinadores.
Apartado 15
Las actas de la reunión anual deben enviarse a los miembros por correo electrónico o por carta.
Modificación de los estatutos. Disolución del Comité
Sección 16
Para la aprobación de propuestas de modificación de los estatutos del comité, se requieren dos reuniones anuales consecutivas, de las cuales al menos una sea una reunión anual ordinaria.
Sección 17
Para las decisiones sobre la disolución del comité, se requieren decisiones unánimes con al menos 3/4 de mayoría en dos reuniones anuales ordinarias consecutivas. Los posibles activos del comité deberán acreditarse al fondo de becas de la Asociación de Protección contra Incendios.
La MSB o la Asociación Sueca de Protección contra Incendios conservarán las actas y los documentos del comité y los pondrán a disposición si alguien toma la iniciativa de restablecer el Comité Sueco CTIF.
